«Как это случилось? Мы одновременно подъехали к свободному месту, а почему-то именно я теперь кружу на парковке неприкаянно? Вчера пришел клиент и вынул душу. Да мне всё хотелось отдать, только бы он уже ушел, спасибо, что не попросил дарственную на квартиру. Смешно сказать, когда мы встречаемся с партнерами, мы идем в те места, которые выбирают они. Никогда — в мои любимые. И как вы думаете, часто мне удается договориться о стратегии развития компании? Почему меня все время продавливают, я сдаю позицию за позицией, а потом чувствую, что меня… В общем, чувствую душевное расстройство. Как они все это со мной делают?»
Если мы каждый раз «сливаем» свои позиции, то изо дня в день, из ситуации в ситуацию чувствуем себя скверно. Напротив, если мы упираемся и несмотря ни на что стоим на своем, то зарабатываем репутацию несговорчивого барана, с которым вести дела себе дороже. Но как же договориться — без мучительного чувства вины и ощущения упущенных возможностей?
Мы утверждаем: переговоры — не стихийное бедствие, а процесс, который можно и нужно контролировать.
Мы знаем, как это делать, и приглашаем руководителей на открытый мастер-класс «Успешные переговоры и управление конфликтами».
Вы узнаете:
Если недооценивать волшебный ресурс переговорного процесса, то приходится иметь дело с конфликтами.
Мы расскажем:
Он подойдет руководителям компаний и подразделений, собственникам бизнеса, тем, кто часто ведет переговоры и хочет научиться достигать выгодных соглашений.
Мастер-класс «Успешные переговоры и управление конфликтами» — демофрагмент 9-модульной программы для руководителей «Управление с удовольствием». Мастер-класс дает возможность познакомиться с программой, оценить и протестировать формат обучения.