Меню
+7 (812) 448-448-4
Санкт-Петербург
+7 (495) 669-68-76
Москва
Презентация программы «Хотеть большего» 21 и 27 апреля


Нам, работодателям и HR-ам, не понаслышке знакомо словосочетание «кадровые риски». Особенно мы рискуем, когда набираем линейный персонал: мы ищем «нормального сотрудника», который будет трудиться верой и правдой на благо компании, но зачастую сталкиваемся с тем, что он уходит через 3-4 месяца или мы просим его уйти. В результате потеряно время, потрачены силы на обучение не того человека и мы все еще в поиске «нормального сотрудника»…

     А хочется видеть в новых и уже имеющихся сотрудниках «нормального», который не скрывает свою мотивацию и стремление, упорство и рост, хочется видеть, как из простого исполнителя он превращается сначала в лидера для самого себя, а потом вырастает в менеджера среднего звена и становится лидером направления компании... Сказка? Нет – реальность! Ведь программа «Хотеть большего» для линейного персонала – это возможность научиться:

  • «захватывать и удерживать» цель (ваша «рука в будущее» - фундаментальный навык)
  • планировать свою деятельность и реализовывать запланированное
  • применять проектное управление – раскладывать стратегическую цель на цепочку оперативно-тактических задач
  • работать в команде
  • подчиняться и управлять
  • адекватно оценивать себя

Всему этому линейного менеджера обучают:

  • Александра Капустина – генеральный директор, тренер и коуч-консультант компании «Экзиклуб»
  • Юлия Карпова – директор по внешним связям, тренер и коуч-консультант компании «Экзиклуб»
  • Ирина Лиманская – директор по персоналу компании  TPV CIS – производство телевизоров
  • Даниил Плитман – генеральный директор компании Swed-Mobil – официальный диллер Volvo
  • Сергей Федоринов – генеральный директор компании «Юлмарт»
  • Борис Холмянский – председатель совета директоров ЗАО «Знамя труда»

Полученные знания и навыки «закрепят» сотрудника в компании и вдохновят его на подвиги, а также выявят сотрудников для пополнения кадрового резерва. Все это работает только (!) при условии частичной оплаты курса лично сотрудником, что свидетельствует о его уровне мотивации, в первую очередь для него самого.

После прохождения курса можно получить «инструкцию по эксплуатации» сотрудника от ведущих данного проекта, которая расскажет, как и где эффективнее использовать выпускника курса для большей пользы компании и его самого.

Презентация курса состоится 21.04 и 27.04 в 19:00 на ул. Профессора Попова, д. 31 (м. «Петроградская»). Записаться, зарегистрироваться и получить ответ можно у Анны по телефону +7 (921) 447-77-70 или на сайте exiclub.ru

Презентация также будет проходить в он-лайн режиме в Skype. Чтобы участвовать он-лайн, необходимо заранее выслать заявку на добавление в контакты к пользователю anna-zhigunova27.

Другие новости

Лето — самое время подготовиться к тренинговому сезону! Специально для тех, кто заказывает тренинги летом, EXICLUB подготовил специальное предложение.

EXICLUB приглашает всех, кто хочет выйти на новый уровень управленческого мастерства, на презентацию программы «Бизнес как удовольствие». Бесплатные презентации состоятся 22 августа, а также 5, 12, 21 и 26 сентября. 

Команда EXICLUB приняла активное участие в выставке по кадровому менеджменту HRM EXPO 2017, прошедшей 23–24 марта в Санкт-Петербурге.