23–24 марта в Санкт-Петербурге состоялась выставка по кадровому менеджменту HRM EXPO 2017, в которой принял участие EXICLUB. На нашем стенде мы представили концепцию движения времени в сторону новых парадигм управления организациями и эффективности работы руководителя посредством технологий и трендов, которые нас окружают и влияют на нашу работу и жизнь.
Также на стенде EXICLUB была представлена экспресс-версия лаборатории Центра научного исследования здоровья для изучения активности мозга: у всех посетителей выставки была возможность с помощью специального нейрогаджета — BrainLink — увидеть собственную мозговую активность в состоянии фокусировки внимания и расслабления, а также измерить быстроту переключения с одного процесса на другой. Лишь два человека (один мужчина и одна женщина) из более чем сорока участников исследования смогли в условиях высокого внешнего шума, несмотря ни на что, добиться одномоментного удержания состояния фокусировки и расслабления, что свидетельствует о высокой гибкости их мозговых процессов. Отметим, что люди обладающие данным навыком, не рождаются такими. Навык одновременного удержания фокусировки и расслабления нарабатывается любым человеком благодаря регулярным практикам и упражнениям. Это является залогом достижения высокой эффективности в работе без ущерба для своего здоровья.
В рамках выставки состоялись и выступления наших тренеров:
Результатами участия в выставке стало множество новых трендов, интересных контактов и партнерских связей.
Выражаем благодарность нашим партнерам Наталье Бочаровой, Александре Лысенко, Дарье Кашаверской, Варваре Федоровой и всей команде организаторов выставки HRM EXPO 2017.
24 апреля в 19:00 приглашаем всех на очередной антивирусный бесплатный вебинар «В фокусе: как концентрироваться и эффективно работать над любой задачей в условиях изоляции».
17 апреля в 19:00 EXICLUB приглашает на бесплатный вебинар «Кнут и пряник на "удалёнке"», чтобы разобраться в том, как лучше устроить удаленную работу.
13 апреля тренеры EXICLUB провели онлайн-вебинар и рассказали, как руководителю не поддаться вирусной панике и оставаться эффективным.