21 ноября в отеле Holiday Inn Московские ворота состоится ежегодная профессиональная HR-конференция «Лучшие HR-практики». На событие приглашены руководители служб персонала крупнейших российских компаний и ведущих экспертов в сфере HR, а формат максимально располагает к диалогу и обсуждению реализованных на практике подходов. Основным лейтмотивом конференции является эффективность HR для бизнеса, а в основу программы положены лучшие корпоративные кейсы 2011-2013 годов, отобранные программным комитетом конференции. 

В рамках конференции компания EXICLUB совместно со своим клиентом и партнером — гатчинским Авиаремонтным заводом 218 — представляет практический кейс «Системный подход к решению задач по удержанию уникальных специалистов».

Как преодолеть разрыв поколений на производственном предприятии, персонал которого – уникальные высококвалифицированные инженерные и рабочие кадры? Как стимулировать «молодое поколение» технических специалистов «расти» в управленческих компетенциях, создать систему преемственности с точки зрения производственных технологий и самых высоких стандартов качества, предъявляемых к продукции завода? Об этом расскажут Лидия Витковская, начальник отдела по управлению персоналом ОАО «218 АРЗ», и Александра Капустина, бизнес-тренер, коуч и генеральный директор компании EXICLUB.

Более подробная информация о сессии кейсов и конференции

ОАО «218 АРЗ» было основано 5 августа 1941 г. на основании постановления Военного совета Северного фронта № 14400 от 5 июня 1941 г. как 2-я подвижная авиационная ремонтная база (2-я ПАРБ) ВВС Ленинградского фронта, которая первоначально базировалась в Ленинграде. Сегодня ОАО «218 АРЗ» — одно из крупнейших и динамично развивающихся предприятий по капитальному ремонту авиационных двигателей в России. На предприятии идет масштабная реконструкция сборочного, агрегатного, механического и испытательного производства. Программа по реконструкции основного и вспомогательного производства включает в себя двадцать четыре основных проекта, которые затрагивают все процессы производственного цикла ремонта авиадвигателей. Ключевой персонал завода – высококвалифицированные специалисты и рабочие. Предприятие является крупнейшим работодателем города Гатчина Ленинградской области.

Компанию EXICLUB и ОАО «218 АРЗ» связывают давние партнерские отношения — вот уже несколько лет наши тренеры регулярно проводят тренинги и реализуют масштабные программы на этом уникальном оборонном предприятии. Мы будем рады использовать эту уникальную возможность и поделиться своим опытом и опытом наших партнеров на выставке «Лучшие HR-практики». Ждем вас 21 ноября в гостинице Holiday Inn Московские ворота!