20-21 сентября 2013 года компания EXICLUB приняла участие в конференции «Внутрикорпоративные коммуникации. Немонетарная мотивация сотрудников», которая была организована Санкт-Петербургским профессиональным кадровым клубом «Кочубей», в рамках которой специалисты отрасли и сотрудники ведущих компаний обсуждали способы борьбы со сплетнями и интригами, меры по обеспечению вовлеченности сотрудников, а также формы вознаграждения персонала, не имеющие денежного выражения.
Наши тренеры уже давно занимаются темой мотивации и вовлеченности сотрудников (например, этой теме был посвящен недавно опубликованный материал «Как перестать хантить сотрудников и начать работать?»), поэтому мы с радостью приняли приглашение организаторов выступить с докладом и провести мастер-класс.
Налаженная система коммуникации является крайне важным аспектом мотивации сотрудников. В рамках конференции Александра Капустина, наш генеральный директор и ведущий тренер-консультант, рассказала о том, что должен знать и уметь руководитель/внутренний тренер, чтобы повысить эффективность внутренних коммуникаций своими силами.
Никита Карпов, исполнительный директор компании, провел для всех желающих мастер-класс по ключевым управленческим навыкам: мотивации, делегированию и контролю. Это позволило сформировать у участников полный комплекс необходимых знаний и умений для эффективного достижения вовлеченности сотрудников.
Конференция завершилась деловой игрой и неформальным общением участников.
Тренинговая компания EXICLUB благодарит организаторов конференции и всех ее участников. Мы надеемся, что наш вклад в данное мероприятие был полезным, и будем рады принять участие в следующем году!
24 апреля в 19:00 приглашаем всех на очередной антивирусный бесплатный вебинар «В фокусе: как концентрироваться и эффективно работать над любой задачей в условиях изоляции».
17 апреля в 19:00 EXICLUB приглашает на бесплатный вебинар «Кнут и пряник на "удалёнке"», чтобы разобраться в том, как лучше устроить удаленную работу.
13 апреля тренеры EXICLUB провели онлайн-вебинар и рассказали, как руководителю не поддаться вирусной панике и оставаться эффективным.