В блоке тренингов принимали участие три принципиально разные группы сотрудников: как по роду деятельности так и по стажу работы в компании. Тренеру были поставлены задачи одновременно обучения и командообразования, предоставления новых инструментов и корректировки имеющегося опыта.

Юлия разработала индивидуальный подход к каждой команде, а также сбалансировано применила теорию и практику, таким образом, что на протяжении каждого тренинга держалось активное вовлечение в процесс, и как следствие, максимальное усвоение материала.

Благодарим Юлию за предоставленный полезный опыт и надеемся на дальнейшее сотрудничество.

Директор по развитию и персоналу

Игнатьева О.В.