Отзыв о проведении серии бизнес-тренингов Юлией Карповой и Сергеем Шабановымв рамках образовательной программы Корпоративного университета «Северсталь» по выявлению и развитию будущих лидеров стратегических изменений для предприятий Группы «Будущие лидеры группы «Северсталь» (Talent Pool)
C января 2003 по июнь 2006 года в рамках образовательного блока программы Юлией Карповой и Сергеем Шабановым была разработана и реализована целостная программа психологического сопровождения, состоявшая из следующих блоков:
Все тренинги проходили в течение 1-3 дней.
Кроме того, Юлией Карповой были проведены следующие тренинги и семинары для выпускников корпоративных программ группы «Северсталь»:
Хочется отметить высокий профессионализм тренеров, гибкость и умение работать в сложной ситуации, что позволило максимально эффективно подготовить и организовать тренинги, учитывая при этом не только требования программы, но и потребности и индивидуальные особенности каждого из ее участников.
Разнообразные способы подачи материала и отработки практических навыков идеально сочетались с обаянием и внутренней человеческой теплотой ведущих, что создавало непринужденную атмосферу общего доверия. Участники получили уникальную возможность взглянуть на себя со стороны, по-другому посмотреть на межличностные отношения.
Особо необходимо отметить вклад тренеров в личностное развитие участников, а именно в формирование навыков эффективного командного взаимодействия, усиление мотивации на командную работу, повышение веры в успешность команды, формирования навыков создания собственной команды для ведения проекта, наработку инструментов постановки и достижения целей, планирования путей достижения целей, управления временем, а также проведение публичных выступлений и презентаций.
Результаты программы психологического сопровождения очевидны уже в ближайшее время после проведения тренингов: поведение участников стало более уверенным и рациональным, повысилась эффективность проектной работы. Сами участники отмечают, что применяя техники и методики, приобретенные во время тренингов, им удается с большей эффективностью общаться не только с коллегами и партнерами, он и с руководителями и (что очень важно!) с клиентами, что, в свою очередь, помогает им меньшими усилиями достигать поставленных целей.
Корпоративный университет «Северсталь» выражает благодарность тренерам Юлии Карповой и Сергею Шабанову за своевременную и адекватную подготовку, эффективную реализацию программы психологического сопровождения и за такой замечательный опыт общения с настоящими профессионалами.
В течение 2005-2006 г. программа обучения была передана тренерами психологу Корпоративного Университета для продолжения проведения тренингов во внутрикорпоративном формате.
Надеемся на дальнейшее сотрудничество в деле развития талантливых сотрудников группы «Северсталь».
С уважением и благодарностью,
Зам. директора
Корпоративного университета «Северсталь»
Д.Д. Купцов
Руководитель программы
«Будущие лидеры группы «Северсталь» (Talent Pool 2004)
М.В. Корнилова