Почему Юлия Карпова и Сергей Шабанов стали партнером корпоративного обучения работников ЗАО «Ставропольский бройлер»?
Ответ очевиден:
Компания «Ставропольский бройлер» начала сотрудничество с Юлией Карповой и Сергеем Шабановым в 2007 г.
Летом 2007г. лучшие менеджеры среднего звена и потенциальные менеджеры прошли курс по «Повышению личной эффективности». Тренинг позволил участникам получить практические инструменты для контроля и эффективного использования времени, а также позволил менеджерам добиться большей продуктивности рабочих собраний и привлечь коллектив к выработке стратегий управления временем.
Осенью 2007 г. состоялся тренинг "Формирование команды. Управление конфликтами", в котором приняли участие 25 сотрудников компании. Обучение прошли лучшие менеджеры среднего звена, работники, вошедшие в Управленческий кадровый резерв 2006 г., лучшие специалисты по продажам.
В ходе тренинге участники освоили практические инструменты эффективного управления людьми, приобрели навыки формирования команды, разрешения конфликтных ситуаций, преодоления барьеров коммуникации.
Вот лишь маленькая толика отзывов работников нашей компании о последнем обучающем мероприятии:
"На подобном обучении побывал впервые. Понравилось доходчивое объяснение материала, наглядный анализ, как нужно вести себя в конфликтных ситуациях. Этот опыт я начну применять в своей работе".
"Наиболее полезным считаю для себя приобретение навыков управления агрессивным поведением, распределения ролей в команде, достижения результативных переговоров".
"Хотелось бы отметить полезную информацию, которая была получена в процессе обучения: техники по управлению агрессией, техники слушания оппонента, которые помогут вести переговоры с клиентами. В одной из обучающих игр была показана значимость работы в команде, особенности распределения ролей в команде, какие условия должны быть, чтобы команда достигала общей цели".
"Современному менеджеру необходимо уметь управлять людьми посредством многих рычагов. Это материальная и нематериальная мотивация, а так же управление своими и эмоциями своих подчиненных, что не менее важно, чем остальные способы управления. На данном тренинге понимаешь, в какую сторону нужно развиваться дабы совершенствовать свои управленческие навыки и достигать поставленных целей. Тренинг "Формирование команды. Управление конфликтами" помогает приобрести знания и навыки управления собственными эмоциями, что, несомненно, положительно сказывается на качестве работы".
Работники и менеджмент компании ЗАО «Ставропольский бройлер», одного из крупнейших производителей мяса-птицы в России, выражает свою благодарность за повышение профессиональной компетентности компании.
Оксана Павликова
специалист по работе с персоналом
ЗАО «Ставропольский бройлер», АГРОС